Chức Danh | Nơi làm việc | Lương | Ngày Hết Hạn | |
---|---|---|---|---|
Giám đốc phòng Khách hàng Cá nhân
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 06/02/2025 | |
Giao dịch viên
|
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 06/02/2025 | |
Nhân viên tập sự Khách hàng Doanh nghiệp
|
Nơi làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh | Lương: Cạnh Tranh | Ngày Hết Hạn: 07/02/2025 | |
Chuyên viên cao cấp Giám sát An ninh (SOC Tier 2)
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 14/02/2025 | |
Chuyên viên cao câp Phát triển sản phẩm tín dụng - Khối Ngân hàng Doanh nghiệp
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 04/02/2025 | |
Trưởng nhóm dự án Ngân hàng số (DBP Team Lead) - Khối Công nghệ Thông tin
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 04/02/2025 | |
Trưởng bộ phận/Chuyên viên cao cấp Kinh doanh Ngoại hối
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Cạnh Tranh | Ngày Hết Hạn: 31/01/2025 | |
Giám đốc Thúc đẩy bán Khách hàng Cá nhân
|
Nơi làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh | Lương: 25 Tr - 35 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 31/01/2025 | |
Chuyên viên Quản lý sản phẩm Ngân hàng số
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: 20 Tr - 35 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 31/01/2025 | |
Giám đốc/Chuyên viên cao cấp Phát triển kinh doanh Ngân hàng số
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: 30 Tr - 50 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 31/01/2025 | |
Giám đốc Sản phẩm Tài khoản và Huy động
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: 30 Tr - 50 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 31/01/2025 | |
Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp (Đan Phượng, Hà Nội)
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: 10 Tr - 16 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 30/01/2025 | |
Chuyên viên Khách hàng Cá nhân (Đan Phượng - Hà Nội
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: 10 Tr - 15 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 30/01/2025 | |
Trưởng nhóm Kinh doanh Khách hàng cao cấp/Khách hàng Ưu tiên
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 26/01/2025 | |
Chuyên viên khách hàng cá nhân - Lâm Đồng
|
Nơi làm việc: Lâm Đồng | Lương: 15 Tr - 20 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 21/01/2025 |