CV/CVC/CVCC Quản lý Ngân sách và Dịch vụ nội bộ

I. Mục đích chức danh

• Thực hiện xây dựng, theo dõi, đánh giá tình hình lập và thực hiện Kế hoạch Ngân sách, Kế hoạch Dịch vụ Nội bộ của các Đơn vị trên toàn hệ thống, đảm bảo theo đúng định hướng, chiến lược của Ngân hàng;
• Đề xuất các chương trình, biện pháp để tiết giảm chi phí, tối ưu lợi nhuận cho Ngân hàng;
• Xây dựng/chỉnh sửa cơ chế, đo lường, tính toán thưởng năng suất lao động cho các CBNV thuộc các Khối Hỗ trợ tại Hội sở.
• Thực hiện các báo cáo quản trị tình hình về tình hình thực hiện Kế hoạch Ngân sách, Kế hoạch Dịch vụ Nội bộ của các Đơn vị trên toàn hệ thống.
• Tính toán và phối hợp chi trả Incentive cho các CBNV theo cơ chế đã được ban hành
• Hỗ trợ xây dựng kế hoạch kinh doanh và ngân sách cho Khối NHCN và Kênh phân phối.

II. Trách nhiệm chính

• Xây dựng Kế hoạch Ngân sách, Kế hoạch Dịch vụ Nội bộ cho các đơn vị trên toàn hệ thống phù hợp với định hướng và chiến lược phát triển của Ngân hàng theo thời kỳ​
• Bao quát tình hình sử dụng Ngân sách của toàn hàng, chủ động tham mưu cho Trưởng/Phó phòng về các chương trình, biện pháp tiết kiệm Chi phí, tối ưu lợi nhuận Cho Ngân hàng
• Theo dõi, tổng hợp, đánh giá, thực hiện các báo cáo quản trị về tình hình thực hiện kế hoạch ngân sách/ Kế hoạch Dịch vụ Nội bộ của các đơn vị trên toàn hệ thống
• Thực hiện Điều chỉnh Kế hoạch Ngân sách, Kế hoạch Dịch vụ Nội bộ của toàn hàng/từng đơn vị trên cơ sở các định hướng, chiến lược của toàn hàng hoặc các 
• Hướng dẫn các đơn vị trong việc lập, điều chỉnh Kế hoạch Ngân sách, Kế hoạch Dịch vụ Nội bộ.
• Chủ động đề xuất cho Trưởng/ Phó phòng/ Phó phòng về các cơ chế ghi nhận, phân bổ chi phí giữa các đơn vị trên toàn hệ thống
• Xây dựng/chỉnh sửa cơ chế, đo lường, tính toán thưởng năng suất lao động cho các CBNV thuộc các Khối Hỗ trợ tại Hội sở.
• Thực hiện dự báo tình hình thực hiện Kế hoạch Ngân sách/ Kế hoạch Dịch vụ Nội bộ để kịp thời đưa ra các kiến nghị điều chỉnh kế hoạch phù hợp với tình hình thực tế..
• Xây dựng, tham gia xây dựng, hỗ trợ triển khai quy trình, quy chế, chính sách liên quan.
• Thực hiện các nhiệm vụ, công việc khác theo sự phân công của Trưởng/ Phó phòng/Trưởng bộ phận. 

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán/Tài chính/Ngân hàng.
• Có kiến thức tốt và cập nhật kiến thức về phân tích hoạt động tài chính ngân hàng ở Việt Nam
• Có khả năng quản trị các dự án;
• Có kinh nghiệm trong việc dự báo/dự thảo ngân sách;
• Vị trí tương đương tại các ngân hàng/định chế tài chính nước ngoài hoặc các ngân hàng có quy mô và trình độ phát triển tương đương hoặc hơn TPBank.
• Có tinh thần trách nhiệm, hợp tác trong công việc.

Quyền lợi 

• Thử việc 100% lương, thu nhập khoảng 15-18 tháng/năm
• Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp đi lại, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp chỉnh trang, Phụ cấp thâm niên.....
• Thưởng dự án và thưởng cuối năm cao
• Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc, giờ làm việc linh hoạt
• Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân
• Nhân viên được đào đạo tận tình các kĩ năng mềm và nghiệp vụ chuyên sâu
• Nhiều hoạt động tập thể lý thú và ý nghĩa
• Chế độ thai sản nguyên lương
• Tổ chức khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm, mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên ngoài Bảo hiểm y tế

Phương thức ứng tuyển:

• Tải mẫu CV TẠI ĐÂY
• Gửi CV cá nhân về địa chỉ email: tuyendung@tpb.com.vn; hoặc ứng tuyển qua link
• Cập nhật nhanh các vị trí tuyển dụng tại Facebook: https://www.facebook.com/groups/tuyendungtpb